Progresas

Seminaras apie mikro mokymus

Mikro mokymai yra puikus būdas keistis? Ilgas „paskaitas” versti trumpais mokymo intarpais. Kas tai? Kokie yra būdai juos panaudoti?

Sužinosite vebinare: „5 būdai, kaip panaudoti mikro-mokymų formatą organizacijose“.

Nemokamas vebinaras

🎓 Nemokamas vebinaras: 5 būdai, kaip panaudoti mikro-mokymų formatą organizacijose

Norite sužinoti, kaip mikro mokymai gali tapti jūsų organizacijos ugdymo įrankiu?💡

Kviečiame prisijungti prie nemokamo vebinaro 👉 „5 būdai, kaip panaudoti mikro-mokymų formatą organizacijose“.

👤 Vebinare:
OVC Consulting partneris ir Trai.si verslo vystymo vadovas Mindaugas Grajauskas pasidalins 5 skirtingais būdais ir realiais pavyzdžiais, kaip mikro mokymus taikyti organizacijos kasdienybėje – nuo naujokų įvedimo iki lyderystės ugdymo.

Lengvas sertifikatų gavimas

Traisi sistemoje galima buvo išduoti sertifikatus baigusiems mokymus. Tačiau tam reikėjo būtinai registruotis sistemoje. Dabar sertifikatą su unikaliu serijos numeriu gali gauti ir neregistruotas kursus praėjęs vartotojas. Tereikia mokymu gale pateikti duomenis, kam išrašomas sertifikatas. O administratorius matys tikslius išduotų sertifikatų duomenis.

Apie mus rašo Delfi

Kas šiandien išlaiko dėmesį ilgiau nei 8 sekundes? Tik kačiukų video ir… mikromokymai. 🐱 🎓

Apie tai, kaip mikromokymai padeda spręsti dėmesio išlaikymo krizę – skaitykite naujame Delfi.lt straipsnyje 👇 👇 👇

Mokymai prieš mikro mokymus

Dažnai sulaukiame klausimo, kuo skiriasi mūsų siūloma mokymų valdymo sistema nuo mikromokymų su dirbtiniu intelektu. Nors abi sistemos veikia toje pačioje platformoje ir geriausius rezultatus pasiekia naudojamos kartu, paruošėme funkcijų palyginimą. Jame aiškiai matysite, kurios funkcijos yra bendros, o kurios priklauso tik vienai iš sistemos dalių.

Nemokamas tyrimas

Rugsėjo 11–12 d. susitikome HR Savaitė Lietuva konferencijoje!

Trai.si kartu su OVC Consulting group kvietėme visus užsukti į mūsų stendą – vietą, kur kalbėjome apie tai, kaip išlaisvinti organizacijų pažangą.

Tik konferencijos metu turėjote galimybę nemokamai atlikti savo organizacijos Vadovo NPS [mNPS] tyrimą (angl. Manager Net Promoter Score). Tai metodika, panaši į įprastą eNPS, tačiau orientuota į tiesioginį vadovą.

Mikro mokymų pavyzdžiai

Kol festivalio „Būtent!“ dalyviai diskutavo, dirbtinis intelektas Traisi kūrė mokymus, padedančius klausytojams pajusti maksimalią diskusijų naudą. Vos kelios minutės jūsų telefone – ir Traisi mikro mokymai pasiekia savo tikslą, perduodami žinias bet kur ir bet kada. Išbandykite mūsų įdomiausius mikro mokymus dabar!

QR kodo panaudojimas

Nuskenuokite QR kodą ir akimirksniu pasiekite mikro mokymus. Šis universalus metodas puikiai tinka viskam: nuo biuro įrangos naudojimo instrukcijų iki sudėtingų gamybos staklių priežiūros. Pasitelkdami dirbtinį intelektą, kuriame efektyvius ir lengvai prieinamus mokymus Jūsų komandai.

Pasimatome „Būtent"

Traisi dalyvaus diskusijų festivalyje „Būtent!“. Kviečiame ieškoti mūsų QR kodų, kuriuos rasite ant kėdžių atlošų ir stenduose. Nuskenavę kodą, vos per kelias minutes galėsite išmokti naudingai diskutuoti specialiai festivaliui sukurtuose mikro mokymuose.

Per 300 grafikų ataskaitai

Tikroji skaitmeninių tyrimų galia atsiskleidžia ataskaitose. Su Traisi Jūsų ataskaitos taps ne statiškais dokumentais, o interaktyviais, vizualiai patraukliais puslapiais. Laisvai derinkite tekstinius paaiškinimus su duomenų grafikais iš mūsų plačios, daugiau nei 300 variantų turinčios bibliotekos. Raskite tobulą būdą atvaizduoti savo duomenis ir pristatykite įžvalgas, kurios įtikina.