Specializuotityrimai
Specializuoti
tyrimai
Tyrimų prenumeratos paslauga
Traisi platforma suteikia jums visus įrankius, reikalingus profesionalioms apklausoms, anketoms ir rinkos tyrimams kurti. Tačiau tikroji mūsų galia atsiskleidžia lanksčiose ir dinamiškose ataskaitose, kurios paverčia duomenis pamatuojamais rezultatais. Esame paruošę standartinių metodikų klausimynus su detaliomis ataskaitomis.
Mikroklimato tyrimas
Šis tyrimas skirtas įvertinti darbuotojų nuotaikas, bendradarbiavimą, tarpusavio santykius bei bendrą darbo aplinką organizacijoje. Mikroklimato analizė padeda suprasti, kaip darbuotojai jaučiasi darbe, ar jiems pakanka palaikymo iš kolegų ir vadovų, ar jie jaučia motyvaciją bei pasitenkinimą darbo sąlygomis. Tyrimo rezultatai suteikia galimybę identifikuoti sritis, kuriose verta stiprinti organizacijos kultūrą, gerinti komunikaciją bei darbuotojų įsitraukimą.
NPS tyrimas
eNPS tyrimas
eNPS yra NPS metodikos adaptacija darbuotojams. Jo tikslas – įvertinti, kiek darbuotojai rekomenduotų savo organizaciją kaip darbo vietą. Tai greitas ir aiškus būdas suprasti darbuotojų įsitraukimo lygį, pasitenkinimą bei lojalumą organizacijai. Tyrimo rezultatai padeda vadovams identifikuoti rizikas, susijusias su darbuotojų išlaikymu, ir imtis veiksmų darbuotojų patirčiai gerinti.
mNPS tyrimas
mNPS skirtas įvertinti darbuotojų santykį su tiesioginiu vadovu. Tyrimas atskleidžia, ar darbuotojai rekomenduotų savo vadovą kaip lyderį, ar jaučia jo palaikymą ir aiškią kryptį. Rezultatai padeda suprasti vadovavimo kokybę organizacijoje, nustatyti stipriąsias bei tobulintinas lyderystės sritis ir taip gerinti vadovų bei komandų bendradarbiavimą.
Darbuotojų patirties tyrimas
Tai kompleksinis tyrimas, apimantis įvairius darbuotojų sąlyčio taškus su organizacija – nuo atrankos ir įdarbinimo iki kasdienės darbo patirties bei karjeros galimybių. Darbuotojų patirties tyrimas padeda suprasti, kaip darbuotojai jaučiasi kiekviename etape, kas skatina jų lojalumą, o kas kelia nusivylimą. Ši analizė leidžia priimti tikslingus sprendimus, gerinančius bendrą darbuotojų patirtį ir didinančius jų įsitraukimą bei produktyvumą.
Vidinės komunikacijos auditas
Šis tyrimas skirtas įvertinti, kaip organizacijoje veikia vidinė komunikacija – kiek aiškiai perduodama informacija, ar darbuotojai laiku gauna jiems svarbias žinias, ar supranta organizacijos tikslus bei strategiją. Audito metu analizuojama, kokie kanalai naudojami, kiek jie veiksmingi ir ar skirtingos darbuotojų grupės turi vienodą prieigą prie svarbios informacijos. Rezultatai padeda identifikuoti spragas komunikacijos grandinėje, atskleisti stipriąsias puses bei pasiūlyti konkrečius sprendimus, kurie pagerintų skaidrumą, darbuotojų įsitraukimą ir tarpusavio supratimą organizacijoje.
Norite žinoti kas vyksta Jūsų organizacijoje?
Susisiekite su mumis:
0 / 200
Galite kurti bet kokias apklausas, anketas ar tyrimus
01
Individuali ataskaitų struktūra: Kiekvienai apklausai susikurkite unikalią ataskaitos struktūrą. Jūs sprendžiate, kaip bus pateikti ir analizuojami duomenys.
02
Paveiki duomenų vizualizacija: Rinkitės iš daugybės grafikų tipų, kad duomenys būtų pristatyti aiškiai ir įtikinamai. Papildykite ataskaitas tekstine informacija, paveikslėliais ar savo įmonės prekės ženklo elementais.
03
Giluminis duomenų segmentavimas: Priskirkite respondentams žymas (pvz., pagal miestą, amžiaus grupę, klientų tipą) ir vienu paspaudimu filtruokite visus ataskaitos duomenis. Lengvai palyginkite skirtingų auditorijų atsakymus, kad įžvelgtumėte esminius skirtumus.
04
Interaktyvi analizė realiu laiku: Į ataskaitas įtraukite dinaminius grafikus. Tai leis kiekvienam ataskaitą analizuojančiam asmeniui savarankiškai rinktis, filtruoti ir lyginti skirtingų respondentų grupių rezultatus, atrandant naujas įžvalgas.
Virš 300 ataskaitos grafikų
